#OnlineMeetups ECHT STARK in die Zukunft 

Impulse für HR, Leadership und Personalentwicklung

In unseren #OnlineMeetups rund um das Thema Organisationale und Individuelle Resilienzförderung geben geben wir Ihnen Impulse aus der Praxis. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern und Experten-Teams unserer ResilienzForum Akademie und der impro live! Akademie für Angewandte Improvisation greifen wir zentrale Themen auf und geben Einblicke aus unseren aktuellen Fort- und Weiterbildungsprojekten. 

Die Teilnahme an den #OnlineMeetups sind für Sie kostenlos. Sie können nicht live dabei sein und möchten auf die Aufzeichnungen unserer #OnlineMeetups zugreifen? Hier erhalten Sie Zugang zu unseren monatlichen #OnlineMeetups und zu unserem Archiv.

#OnlineMeetup „Individuelle und organisationale Resilienzförderung in der Praxis“

#OnlineMeetup „Individuelle und organisationale Resilienzförderung in der Praxis“

#ResilienzOnlineMeetup – Impulse für HR und Leadership: Wie können Organisationen und Mitarbeitende auf den Umgang mit Krisen vorbereitet werden? Wie können Teams aus Covid-19 wichtige Lernerfahrungen ableiten und für die Zukunft nutzbar machen? Der Beitrag „Resilienz in der Praxis Teil 1“ beleuchtet Ansätze zur organisationalen und individuellen Resilienzförderung. Nächster Termin: Mittwoch 28.10.2020, 16:30 – 17:30 Uhr.

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#OnlineMeetup „8 Resilienz-Strategien gegen Überforderung im Joballtag“

#OnlineMeetup „8 Resilienz-Strategien gegen Überforderung im Joballtag“

#ResilienzOnlineMeetup – Impulse für HR und Leadership: Lernen Sie acht Merkmale kennen, die Ihnen anzeigen, dass Ihre Mitarbeitenden überlastet sind. Der Beitrag zum #OnlineMeetup,“Resilienz & Covid-19 Teil 2″ zeigt Ihnen wirksame Resilienzstrategien auf, mit denen Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter in Krisenzeiten stärken können. Nächster Termin: 09. Dezember 2020, 16:30 – 17:30 Uhr.

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#OnlineMeetup „Resilienz-Diagnostik und Personalentwicklung 4.0“

#OnlineMeetup „Resilienz-Diagnostik und Personalentwicklung 4.0“

#ResilienzOnlineMeetup – Impulse für HR und Leadership: Wie können wir durch eine gezielte Resilienz-Dagnostik Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Umgang mit Krisen stärken? Der Beitrag zur Reihe zeigt, wie wir dieser Frage mit dem Modell vom Inneren Parlament und einer gezielten Resilienz-Kompetenz-Diagnostik auf die Spur kommen. Nächster Termin: Mittwoch 11. November 2020.

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