E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft
Spezialisiert auf die Begleitung von Krisen und Transformationsprozessen bietet Ihnen die ResilienzForum Akademie ein umfassendes Blended Learning Angebot zur individuellen und organisationalen Resilienzförderung. Unsere Maßnahmen reichen von Webinaren über Impuls-Vorträgen, -Workshops, Seminaren, Resilienz-Diagnostik, Einzel- und Team-Coaching, Resilienz-Zertifizierungen für Multiplikatoren bis hin zu strategischen Time-Out-Veranstaltungen.
Unser Portfolio
Resilienz-Zertifizierungen für Berater, Trainer und Coaches
Sie arbeiten in Ihrem Unternehmen als BeraterIn, TrainerIn und Coach? Sie sind HR-Verantwortliche, Organisations- oder PersonalentwicklerIn und interessieren sich für die Schnittstelle von organisationaler Resilienz zu den Themen Neue Arbeitswelt, Agilität, Angewandte Improvisation, Innovation und VUCA-Welt? Wir bieten Ihnen eine mehrstufige
- 4 Tage ResilienzFacilitator Intro
- 12 Tage ResilienzFacilitator Level 1 Practitioner Zertifierung
- 20 Tage ResilienzFacilitator Level 2 Practitioner Zertifierung
- 24 Tage ResilienzFacilitator Master Zertifierung
Wir begleiten Sie zudem durch Multiplikatorenschulungen für Betriebsräte oder Mitarbeiter mit beratenden Aufgaben, wie zum Beispiel Wellbeeingbeauftragte, Betriebssozialarbeiter, -Ärzte oder -Seelsorger.
Inhouse-Training für Führungskräfte und Mitarbeiter
Sie möchten das Thema Resilienz in Ihrer Unternehmens- und Führungskultur langfristig implementieren und damit die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Krankenstände senken und die Produktivität Ihrer Abteilungen steigern? Unser Programm ECHT STARK in die Zukunft begleitet Sie bei dem Transformationsprozes in die Arbeitswelt 4.0 und bietet nachhaltige Entwicklungsimpulse für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Für Nachhaltigkeit: Einzel- und Teamcoaching
Auf Basis der Size Prozess® Persönlichkeits – und Resilienz-Kompetenz Diagnostik begleiten wir Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und deren Teams bei der langfristigen Steigerung ihrer Performance. Fitness für die Arbeitswelt 4.0 heißt flexibel und anpassungsfähig mit Herausforderungen, Krisen und Konflikten umzugehen. Das Motto: Stärken stärken.
Bei der Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel aktiveren und stärken wir die acht zentralen Schutzfaktoren der Resilienz. Mitarbeiter bauen Schritt für Schritt mehr Widerstandskraft und Gelassenheit im Umang mit belastenden Lebenssituationen auf, werden selbstbewusster und selbstsicherer. Das Coaching-Programm weckt ihre kreativen Potentiale und fördert Ihre natürliche Intuition und Spontanität. Insgesamt werden sie flexibler und anpassungsfähiger, was ihnen ermöglicht, auf neue, fremde und ungewisse Lebenssituationen leichter und entspannter zu reagieren. Zugleich werden sie selbstbestimmter und entscheidungsfähiger. Teams verbessern ihre Selbstorganisation und Mitarbeiter lernen sich besser zu positionieren, klarer abzugrenzen und für die Durchsetzung ihrer Bedürfnisse zu sorgen.
Der Turbo: Resilienz-Diagnostik
Mit Einführung unserer Persönlichkeits- und Resilienz-Kompetenz-Diagnostik von SIZE-Prozess®, welche genau auf die Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel-Training® und auf die Anforderungen für die neue Arbeitswelt 4.0 abgestimmt sind, konnten wir die Effektivität und Nachhaltigkeit von Inhouse-Schulungen (Seminare, Workshops, Teambuildingmaßnahmen) enorm erhöhen. Wir können Profile für Mitarbeiter, Führungkräfte, Teams und Organisationen erheben und auf deren Basis zielgenaue Maßnahmen planen und umsetzen.
Sie arbeiten im Hause schon mit anderen Profilen? Kein Problem. Unsere Diagnostik versteht sich nicht als Alternative, sondern als Zusatznutzen, mit dem wir genau jene Aspekte unter die Lupe nehmen können, die für das Themengebiet der persönlichen und organisationalen Resilienzförderung erforderlich sind. Vergleichbar mit einem Blutbild und einem Röntgenbild. Beides sind wichtige diagnostische Verfahren, werden aber im Rahmen verschiedener Beschwerdebilder – und manchmal auch gemeinsam – eingesetzt, damit der Patient genau die gründliche Anamnese und spätere Behandlung bekommt, die auf sein Anliegen passt. Zur Erfolgssicherung und Nachhaltigkeit Ihrer Investitionen empfehlen wir daher die nachfolgenden Schulungs- und Coaching-Maßnahmen für Mitarbeiter mit der Durchführung eines SIZE Persönlichkeits- und Resilienz-Profils zu verbinden. In unseren Multiplikatoren-Schulungen sind die Profile integrierter Bestandteil.
Unsere Spezialität: Arbeit mit Großgruppen
Gebucht werden wir vor allem für die Durchführung von interaktiven Impuls-Workshops mit Großgruppen von 30 bis zu 100 Teilnehmern, z.B. im Rahmen von Konferenzen, Kongressen, Tagungen oder Gesundheitstagen.
Mit dem Einsatz des Resilienz-Zirkels als Tool für die Arbeit mit Großgruppen nutzen wir das Wissen, die Intelligenz und die Expertise der Gruppe. Wir aktivieren die innovative und kreative Energie Ihres Teams und binden die Teilnehmer in die Entwicklung von Lösungsprozessen unmittelbar ein. Hierzu nutzen wir vor allem agile Tools und Methoden aus der Angewandten Impovisation. Gerne arbeiten wir an konkreten Themen und Fragestellungen. Wir trainieren mit den Teilnehmern agiles Denken und Handeln, schaffen nachhaltige Erfahrungen, fördern den gegenseitigen Austausch und die lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team.
Praxis-Training und Inhouse-Schulungen
Wir gestalten für unsere Kunden ein erlebnisorientiertes, kreatives und interaktives Lernsetting, welches eine konkrete Fallbearbeitung und Echtzeitlernen möglich macht. Wir orientieren uns dabei konsequent an den modernen Erkenntnissen der Resilienz-, Gehirn- und Embodiment-Forschung. Für viele Unternehmen ist diese Form der interaktiven Seminar- und Laborarbeit noch neu. Gerne informieren wir Sie daher ausführlich über die Art und Weise der Durchführung, über Ihre Vorteile und den zusätzlichen Nutzen den Sie erwarten können.
Sie können zum Einstieg oder als Ergänzung für Ihr Seminarprogramm 1, 2 oder 3tägige Veranstaltungen oder auch entwicklungsorientierte Veranstaltungsreihen buchen. Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne Resilienz-Seminarausschreibungen und weitere Informationen über unsere Resilienz-Tutorials zu.
Resilienz Time-out & Intensives
Mit unseren Time-out Veranstaltungen bieten wir für Führungskräfte und Teams die Zeit und die Umgebung für grundlegende Weichenstellungen und strategische Neupositionierungen. Die Teilnehmer genießen den nötigen Abstand vom Alltagsstress, finden Zeit für intensive Coaching- und Teamentwicklungsprozesse.
Blended Learning
Wir setzten auf eine ausgewogene Mischung zwischen Präsenz- und Online-Lernangeboten. Tutorials, Webinare und Podcasts geben Ihnen die Freiheit, die kostbare Zeit in Live-Seminaren und Workshops optimal für interaktive Trainingssettings zu nutzen. Theorieinput, wichtige Hintergrundinformationen und vertiefende Inputs liefern Ihnen unsere Online-Angebote.
Tipp: Sie möchten Ihre vorhandene Lernplattform um das Thema „Resilienz“ erweitern? Sie möchten für Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams Resilienz-Webinare oder Tutorials anbieten, die inhaltlich auf Ihre Themen zugeschnitten sind? Gerne informieren wir Sie über die Möglichkeiten. Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch.
+49 (0)30 966 003 89
info@resilienzforum.com
Materialien und Resilienz-Tools für Seminar und Praxis
Die Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel ist haptisch und anschaulich. Wir aktivieren die kreative, wie auch die analytische Gehirnhälfte und erleichtern nachhaltige Aktivierung und Stärkung der acht Resilienzfaktoren.
Auf Wunsch individualisieren wir nach Ihren Wünschen
- Handouts,
- Coaching-Karten
- Übungs-Folder
- Infografiken und
- andere Lernhilfen
für Ihre Inhouse-Weiterbildungen und Multiplikatoren-Schulungen.
Kontakt, Anmeldung und Terminvereinbarung
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Mit weit über 150 dokumentierten Resilienz-Projekten, über 3500 Veranstaltungsteilnehmern und 300 Resilienz-Zertifizierungen gehören wir zu den Resilienzanbietern der ersten Stunde im deutschsprachigen Raum. Egal, ob Sie für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Resilienz erste Impulse setzen möchten oder langfristige Entwicklungsprogramme starten möchten – wir beraten Sie gern und entwickeln für Sie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.
- Weitere Informationen zu unserem Beratungsprozess
- Informationen zu unserem Resilience Development Programm in Englisch
Johanna Rzehak, ResilienzForum Akademie
Berlin, Österreich und Schweiz
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