Aktuelles –

Impulse für Transformation & Mitgestaltung

Herbst-Akademie 2022

Wir danken der Anneliese Rothenberger Stiftung und Gisela Schwarz, für ihre großzügigen Zuwendungen 2022. Durch die Spenden können wir die Durchführung unserer Herbst-Akademie in Bad Alexandersbad ermöglichen, in deren Rahmen wir weitere Vor- und Teil-Stipendien für Resilienzweiterbildungen an MultiplikatorInenn aus sozialen Berufen, insbesondere aus der Kinder- und Jugenarbeit vergeben können.

Eröffnung des „Häppy House One“ im Oktober 2022

Im Oktober 2022 eröffnen wir unser neues Weiterbildungs-Haus „Häppy House One“ in Bad Alexandersbad mit der Herbst-Akademie 2022. Zum Auftakt begrüßen wir am 05. Oktober unsere Kunden und Netzwerkpartner:innen zum Start unseres 5. Innovations-Symposiums „Blueprints4Future – In welcher Welt wollen wir leben?“.

HäppyHouse Concepts hat sich zum Ziel gesetzt Häuser, die gegenwärtig kein klares oder erfolgreiches Nutzungskonzept mehr haben, wieder einen Sinn zu geben und sie nachhaltig zu revitalisieren. Dabei wirken Häppy-House-Konzepte in Sachen Resilienzförderung gleich 3fach, denn sie schaffen

  • Glückliche Menschen
  • Glückliche Eigentümer &
  • Glückliche Gemeinden

HäppyHouse Concepts ist ein Projekt der Unternehmerinnen Ella Gabriele Amann und Gisela Schwarz, in Kooperation mit der Stiftung ResilienzForum. 

Deine Resilienz-Weiterbildungen

Bamboo Kids Empowerment Programm

Info-Abend

In diesem Praxis-Workshop für Eltern und Sozialpäsdagogen unser das Programm „Bamboo Kids – Empowerment Programm für Multiplikatorinnen vor.  Wir zeigen ahand von Projekt-Beispielen und ausgewählten Übungen, wie Eltern und MultiplikatorInnenen das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® für die Stärkung von Kindern und Jugendlichen einsetzen können.

Termin & Anmeldung

#OnlineMeetups für HR und Führung

Individuelle und organisationale Resilienzförderung

Individuelle und organisationale Resilienzförderung

#ResilienzOnlineMeetup – Impulse für HR und Leadership: Wie können Organisationen und Mitarbeitende auf den Umgang mit Krisen vorbereitet werden? Wie können Unternehmen und Teams aus Covid-19 wichtige Lernerfahrungen ableiten und für die Zukunft der Arbeit nutzbar machen? Der Beitrag zur Online-Reihe beleuchtet Ansätze zur organisationalen und individuellen Resilienzförderung. Die nächsten #OnlineMeetups zum Thema: Do 14.01.2021 und Do 22.04.2021 – jeweils 16:30 – 18:00 Uhr.

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Resilienzdiagnostik und Personalentwicklung 4.0

Resilienzdiagnostik und Personalentwicklung 4.0

Impulse für HR und Leadership: Wie können wir durch gezielte Resilienz-Dagnostik und Personalentwicklung Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Umgang mit Krisen stärken? Der Beitrag zur Online-Reihe zeigt auf, wie wir dieser Frage mit dem Modell vom Inneren Parlament und einer gezielten Resilienz-Kompetenz-Diagnostik auf die Spur kommen.

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Resilienz-Strategien gegen Überforderung im Joballtag

Resilienz-Strategien gegen Überforderung im Joballtag

Impulse für HR und Leadership: Wie können Führungskräfte wirksam ihre persönliche Resilienz und die Ihrer Mitarbeitenden stärken? In diesem Beitrag zur Online-Reihe lernen Sie acht Merkmale kennen, die Ihnen anzeigen, dass Ihre Mitarbeitenden überlastet sind und erfahren, entlang der acht Kompetenzfelder aus dem Resilienz-Zirkel-Training, wie Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter in Krisenzeiten stärken können.

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Danke für die Soforthilfe zur Corona-Krise

Seit März 2020 haben im Rahmen der Corona-Krise die kostenlosen Angebote unserer Akademien, Resilienz-BeraterInnen und NetzwerkpartnerInnen auf der Startseite der ResilienzForum Akademie zusammengestellt. Wir haben seither über 45 Online-Meetings für Corona-HelferInnen, für Familien, Resilienz-Facilitatoren und zu Business-Themen durchgeführt. Hinzu kamen Angebote für kostenlose Resilienz-Online-Beratungen, Coachings und die Bereitstellung von Voll- und Teilstipendien für unsere Resilienz- und Applied Improv Online-Zertifizierungen. Denn nur Helfer, die  in Corona-Zeiten selbst gestärkt werden, können unterstützend für andere Menschen tätig sein.

Bisher konnten wir Leistungen im Wert von über 225.000€ zur Corona-Soforthilfe, Resilienz Fort- und Weiterbildung zur Verfüfung stellen!

Wir danken allen SpenderInnen für die großzügige Unterstützung unserer Arbeit und allen Resilienz- und Applied Improv FacilitatorInnen, die Ihre Arbeit ehrenamtlich zur Verfügung stellen.

Ein besonderer Dank geht dabei

  • an unser ehrenamtliches Corona-Team: Ariane Fuechtner, Rositta Beck,Till Maurer, Bettina Lutz, Dagmar Dörner, Dunja Suttmann, Sigrid Stilp, Hand Wilkens, Michael Drenkelfuß, Susan Kostka, Daniela Grella, Elke Bögel, Ulla Catarina Lichter, Roland Trescher, Frank Alkenberecher und Social Artist Tor Carberry!
  • An die Spender und Spenderinnen, die unsere Resilienz-Ausbildungen über Betterplace unterstützen, insbesondere Sabine Keller, die Commercial Excellence GmbH, Roland Trescher, Stellenanzeigen, Nina Kindlieb, Elisabeth Pohl, Benni Lurvink, Siegrid Diekhoff, Susanne Grabherr, dei orange sales b.u.t. GmbH; Birgitta Juchems; Christian Sauter, Firlefanz Festival e.V.; Juliane Berghauser Pont; Susanne Alpers, Dunja Süttmann; Susan Kostka;
  • An die Anneliese-Rothenberger-Stiftung, die 2022 mit Ihrer großzügigen Spende von 30.000€  im Rahmen der Herbstakademie 27 Teilstipendien ermöglicht hat. Diese sind an Freiberufler und Mitarbeitende aus sozialen und pädagogischen Berufen gegangen ist, mit dem Ziel die Resilienz von Kindern durch ECHT STARKE Multiplikator:innen nachhaltig zu stärken.

Ohne Euch und  unsere Spender wären der Start unseres Corona-Soforthilfeprogramm „Social Engagement in Zeiten von Social Distancing“ nicht möglich gewesen!! Danke für Euren ECHT STARKEN Einsatz!

Ella Gabriele Amann & das Team der Stiftung ResilienzForum

Infos zur Stiftung ResilienzForum

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