Resilienz - für eine lebenswerte Zukunft.

Unsere Stiftung setzt sich seit 2018 für angewandte Resilienz

in Bildung, Gesundheit, Führung & Gesellschaft ein.

Wir sehen Resilienz als einen gesamt-gesellschaftlichen Entwicklungsauftrag und glauben, dass Resilienz als eine der zentralen meta-Kompetenzen der Schlüssel für eine nachhaltige persönliche, organisationale und gesellschaftliche Entwicklung ist. Unser Engagement verbindet Entwicklungsarbeit, Angewandte Resilienz-Wissenschaft, Praxis und Kreativität – mit dem Ziel, Wandel lebenswert zu gestalten.

Unser Leitmotiv: E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft

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Was wir tun

Wir fördern Bildung, Gesundheit, Chancengerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe – durch wirksame Resilienz-Projekte mit Zukunft.

Unsere Schwerpunkte:

Kinder, Jugendliche & Familien stärken
Resilienz in Organisationen & Regionen fördern
Digitale Resilienz & KI-Kompetenz entwickeln
Wissen & Tools aus der Praxis verfügbar machen
Methodenentwicklung & Aufklärung

NewAIR Business & Leadership Award 2026

Anne Lau Business & Leadership Award Angewandte Resilienz 2026

NewAIR Business & Leadership Award 2026 verliehen an Anne Lau und hofpferde Seifertshain

Am 12. September 2026 wurden Anne Lau und hofpferde Seifertshain mit dem NewAIR Business & Leadership Award für Angewandte Resilienzförderung ausgezeichnet.

Gewürdigt wurde ihr beispielhaftes Engagement in der Verbindung von RZT® nach dem Bambus-Prinzip®, SIZE Prozess® und pferdegestützter Persönlichkeitsentwicklung. Die Auszeichnung macht sichtbar, wie Resilienz lebendig, erfahrbar und beziehungsorientiert in die Praxis gebracht werden kann.

Resilienz Weiterbildung

Jetzt für Evaluierungsprogramm bewerben:

NewAIR Business & Leadership

Future Skills für die neue Arbeitswelt

Werden Sie selbst oder mit Ihrem Unternehmen Evaluierungspartner*in und profitieren Sie von einem maßgeschneiderten Coaching-Programm (Online und in Präsenz), das Unternehmer*innen, Führungskräfte und Projektleiter*innen auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet.

Ausführliche Informationen zum NewAIR Business & Leadership Programm finden Sie auf folgenden Seiten:

Zum Online-Live-Coaching Jahresprogramm

Der Bamboo Kids Empowerment Online-Kurs

Unser Bamboo Kids Empowerment Online-Kurs für Eltern, pädagogische Fachkräfte, Coaches und Multiplikator:innen bietet praxisnahe Tools, um Kinder und Jugendliche systematisch in ihrer Resilienz, Selbstwirksamkeit und inneren Stärke zu fördern – einfach anwendbar im Familienalltag, in Kita, Schule oder im Coaching.

Was erwartet Euch?

✔ 12 bewährte Empowerment-Übungen
✔ 40 Micro-Impulse für den Alltag
✔ Ganzheitlich & integrativ aufgebaut – auf Basis des Resilienz-Zirkel-Trainings®
✔ 100 % der Erlöse fließen in unser gemeinnütziges Förderprogramm Bamboo Family & Friends

Zum Online-Kurs Bamboo Kids Empowerment

Bamboo Family & Kids Inhouse-Workshop

Info-PDF Download

Resilienz in der Praxis

In diesem Praxis-Workshop für Eltern und Sozialpädagogen geben wir Einblicke in das Programm „Bamboo Family & Kids - Empowerment Programm für Multiplikatorinnen. Wir zeigen ahand von praktischen Beispielen und ausgewählten Übungen, wie Eltern und MultiplikatorInnenen das Resilienz-Zirkel-Training nach dem Bambus-Prinzip® für die Stärkung von Kindern und Jugendlichen einsetzen können.

Anfragen

Resilienz-Workshop für Multiplikatorinnen
Online & Präsenz
1-3 Stunden
info@stiftungs-resilienzforum.org

BLOG

Förderprojekt „Resilientes Fichtelgebirge“ | 2022-2025

Das Fichtelgebirge ist ein Raum für kreative Macher:innen und bietet Menschen mit seiner kraftvollen Natur, seinen Kurwäldern, Gesundheits-, Sport- und Freizeitangeboten einen ganz besonderen Lebens- und Erholungsraum. Daher haben wir als Stiftung beschlossen, unser neues Weiterbildungs-Haus und Resilienz-Kompetenz-Zentrum im Fichtelgebirge anzusiedeln.

Häppy House ONE – Resilienz Facilitator Herbstakademie 2022

Gemeinsam mit unseren Kunden und Resilienz-Experts experimentieren wir im Rahmen unseres “HäppyHouse One Modell-Projektes, mit neuen, zeitgemäßen Lernformen, die uns zugleich eine resiliente wie auch nachhaltige Lebens- und Arbeitswelt ermöglichen.

5. Innovations-Symposium ECHT STARK in die Zukunft 2022-2025

Das 5. Innovations-Symposium 2022 – 2025 beschäftigt sich mit dem Thema „Blueprints4Future – In welcher Welt wollen wir leben?“ LIVE und in PRÄSENZ erkunden wir als erste SLOW CONFERENCE 3 Jahre lang vielseitige Future-Skills Perspektiven und Visionen für eine ECHT STARKE Zukunft.

Individuelle und organisationale Resilienzförderung

#ResilienzOnlineMeetup – Impulse für HR und Leadership: Wie können Organisationen und Mitarbeitende auf den Umgang mit Krisen vorbereitet werden? Wie können Unternehmen und Teams aus Covid-19 wichtige Lernerfahrungen ableiten und für die Zukunft der Arbeit nutzbar machen? Der Beitrag zur Online-Reihe beleuchtet Ansätze zur organisationalen und individuellen Resilienzförderung. Die nächsten #OnlineMeetups zum Thema: Do 14.01.2021 und Do 22.04.2021 – jeweils 16:30 – 18:00 Uhr.

Resilienzdiagnostik und Personalentwicklung 4.0

Impulse für HR und Leadership: Wie können wir durch gezielte Resilienz-Dagnostik und Personalentwicklung Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im Umgang mit Krisen stärken? Der Beitrag zur Online-Reihe zeigt auf, wie wir dieser Frage mit dem Modell vom Inneren Parlament und einer gezielten Resilienz-Kompetenz-Diagnostik auf die Spur kommen.

Resilienz-Strategien gegen Überforderung im Joballtag

Impulse für HR und Leadership: Wie können Führungskräfte wirksam ihre persönliche Resilienz und die Ihrer Mitarbeitenden stärken? In diesem Beitrag zur Online-Reihe lernen Sie acht Merkmale kennen, die Ihnen anzeigen, dass Ihre Mitarbeitenden überlastet sind und erfahren, entlang der acht Kompetenzfelder aus dem Resilienz-Zirkel-Training, wie Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeiter in Krisenzeiten stärken können.